Ledelsesfagligt område

Moderne offentlig ledelse fordrer kompetencer og kvalifikationer til:

• At lede og udvikle en effektiv organisation på baggrund af centralt formulerede politikker og med en stram økonomistyring.
• At fastholde og udvikle fagligheden i arbejdet mellem professionsledelse og ledelsesprofession.
• At skabe en arbejdsplads, hvor medarbejderne kan udleve og udvikle deres selv i værdibaserede og meningsfulde relationer med kolleger.
• At skabe sammenhæng og fastholde værdier og mål i et krydspres og en kompleksitet af rationaler,

University College Sjællands lederprogrammer

Vore konsulenter og undervisere tilbyder både lederuddannelse og udviklingsprojekter, der klæder lederen på til at udvikle den moderne sektor inden for alle professionsfelterne.

Vi er optagede af:

• at skabe sammenhæng mellem teori og praksis og mellem uddannelse og udvikling
• at gøre brug af vore brede netværk både blandt praktikere og ledere, blandt konsulenthusene og i de danske forskningsmiljøer
• at styrke lederne gennem kombinationer af uddannelse, udvikling af praksis, og individuelle tilbagemeldinger

Vi tilbyder:

• lederuddannelse: diplom i ledelse, projektledelse, forandringsledelse
• Lederudvikling: udvikling af ledere gennem udviklingsprojekter, for eksempel i kommunalt regi
• Ledercoaching: individuel og gruppebaseret coaching, videoobservation via Marte Meo-metoden, supervision og vejledning
• Ledernetværk: igangsætning, facilitering og metodeudvikling af netværksmøder

Kontakt uddannelsesansvarlig for lederuddannelse og lederudvikling, Kell Hartmann for en uforpligtende vejledning og samtale om lederuddannelse og lederudvikling.